满足国内劳动力市场需求,从事符合国家政策规定的临时性、季节性、非技术性或服务性工作的外国人普通人员,确定为C类,国家实行配额管理。
2.符合国际公认的专业成就认定标准的
外籍人才。
3.符合市场导向的鼓励类岗位需求的
外籍人才。
6.工资收入不低于本地区,上年度社会
平均工资收入6倍或以上的外籍人才。
1.具有学士或以上学位和2年或以
上相关工作经历的外国专业人才。
2.持有国际通用职业技能资格证书
或急需紧缺的技能型人才。
3.外国语言教学人员。
4.符合国家有关部门规定的专门人员
和实施项目的人员。
5.工资收入不低于本地区上年度社会
平均工资收入4倍或以上的外籍人才。
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